採用情報

教育方針

新人からベテラン社員まで教育は人生そのものといっても過言ではないと考えます。
基本的には本人の教育に対する姿勢が人生を大きく変えてしまう結果となる時代です。本人にやる気がなければそこからはなかなか進歩しないでしょうし、やる気があればグングン伸びていくということは明らかです。社員に希望が持てるように、いろいろなことに興味が持てるように熱意を持ってバックアップしてまいります。

1. 社会人研修

新卒者対象の社会人としての基本はマナーから。また、ビジネスパーソンの基本は報連相(報告、連絡、相談)がしっかりとできること。つねに明るく前向きな姿勢で人と関われるように基礎を学びます。

2. java基礎研修

未経験者を対象にjava言語の基礎を学びます。通常は新卒者が対象となりますが、4月〜6月の3ヶ月間をかけて専門の研修機関を利用して学んでいきます。
java言語基礎、SQLデータベース、Webシステムを中心に時間をかけて学びます。特にjavaに関しては毎日のようにミニテストをしながら行っていきます。自宅での予習復習が大きな成果に変わってきます。
中途採用の未経験者も都度同等に近い研修を用意しています。

3. セキュリティ研修

セキュリティ意識レベルを上げるために必ず行います。1つ間違えると取り返しのつかない結果になりかねない時代です。全員を対象に毎年セキュリティ研修を行っています。

4. 社内研修

毎月、土、日のお休みに1日自主的に参加して、社内で研修を行っています。
テーマは都度異なり、希望があればそれをテーマとして行います。
もちろんそのテーマにあった講師をたて研修を行います。
自ら講師の立場で行う日も遠くないでしょう。

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